• CNTk salatu du borondatezko konkurtsoa zuzendaritzak aurrez planifikatutako bide-orri baten azken fasea dela
  • Helburua zorra berregituratzea da, enpleguaren eta diru publikoaren kontura

Edukirik gabeko bilera: antzezpenak jarraitzen du

Tubos Reunidos-eko CNT sindikatu-sekzioa maiatzaren 6an izan da enpresako zuzendaritzak (DTRG) Amurrioko, Trapagako eta Nanclaresko enpresa-batzordeekin deitutako bileran. Beste behin ere, bilera edukirik gabeko antzezpen hutsa izan da: enpresa informazio garrantzitsurik gabe agertu zen, eta hori emateko inolako borondaterik gabe. CEOak amaiera eman zion bilerari bi eskuekin mahaia kolpatuz eta «Hau da muga!» oihukatuz. Ardurarik gabeko ikuskizuna, enpresa hau zuzentzen dutenen jarrera agerian uzten duena.

«Borondatezko» konkurtsoa: ezer ez da kasualitatea

Joan den maiatzaren 4an, astelehenez, Tubos Reunidos-eko Administrazio Kontseiluak Gasteizko epaitegi batean aurkeztu zuen borondatezko hartzekodunen konkurtsoaren eskaera, «berehalako kaudimengabezia» egoera argudiatuta. Enpresaren arabera, egoera hori Amurrion martxoaren 16an EEEaren aurka hasitako greba mugagabeak larriagotu dituen diruzaintza-tentsioek eragin dute.

CNTk salatu du kontakizun hori faltsua dela. Tamaina honetako hartzekodunen konkurtso bat ez da bat-batean inprobisatzen: edozein enpresa ertain edo handitako finantza-sailek kaudimengabezia askoz lehenago detektatzen dute, kanpotik ikusgai izan baino lehen. TRGren moduko borondatezko konkurtso baten kudeaketa-epeak denbora luzez prestatzen dira. Ezer ez da kasualitatea: aurrez prestatutako agertokia da, eta beharrezko aurretiazko urratsekin eraikia. Zaila da sinestea enpresak aurrekonkurtso-bankuen negoziazioetatik igaro ez izana edo akziodunei informatu ez izana. Banku handiek —BBVAk eta Banco Santanderrek— bazekiten, baita akziodunek ere: Zorrilla-Lequerica familiak, Ybarra familiak eta Gómez de Olea familiak. Eta SEPIk? EAJk eta PSOEk? Ate birakariek martxan jarraitzen dute eta inork ez dio katuari joarearik jartzen.

Bide-orria: EEEtik konkurtsora, dena idatzita zegoen

Enpresak aspalditik datorren bide-orri bat dauka. 2024 amaieratik, 2025eko ERTEetatik eta EREaren kontsulta-aldietatik igaro da. Urrats bakoitza hurrengoaren zerbitzura egon da. EREaren negoziazioan eskainitako borondatezko irteeren eta aurrejubilazioen baldintzak paper bustia ziren: zorraren berregituraketaren menpe zeuden, eta hori hartzekodunen konkurtso baten bidez baino ezin zen lortu; izan ere, bertan ez dago adostutakoa errespetatzeko obligaziorik.

DTRG bere benetako helburua lortzeko egoera bakarrera iritsi da: zor publikoaren kitazioa. SEPI —hartzekodun publiko nagusia, ia 150 milioi euroko zorrarekin (Enpresa Estrategikoen Kaudimena Babesteko Funtsaren jatorrizko 110 milioiko mailegua gehi pilatutako interesak)— da gehien galtzeko duen erakundea. Eta hala ere, ez SEPIk, ez Eusko Jaurlaritzak, ez Moncloak ez dute ezer egin hori eragozteko. Aipatutako eragileetako inork ez du ezer galtzen pertsonalki, nahiz eta laguntzak ematearen, jasotzearen edo barkatzearen erantzule izan. Laguntza horiek gure dirua dira.

EEEa eten egin da, ez erretiratu

Zuzendaritzak jakinarazi du EEEa eten egin dela konkurtso-eskaeraren ondorioz, ez direlako bete bideragarritasun-baldintzak —batez ere birfinantzaketa— eskainitako kalte-ordainen hobekuntzei aurre egiteko. Baina etenda egoteak ez du esan nahi erretiratuta dagoenik. Enpresak ez du EEEa kentzeko borondaterik izan, eta horrek erakusten du zein norabide hartu nahi duen. Espedientea etorkizuneko administratzaile konkurtsoaren esku geratuko da, hark hala erabakiz gero. DTRGk bidea markatuta utzi du: konkurtso barruko ERE baten aukera mahai gainean dago oraindik.

Grebak desegiteko batzarrak: «heriotza-jauzi bikoitza»

Enpresak bere bide-orria gauzatzen duen bitartean, demokrazia sindikala erasotzen duten maniobrak ikusten ari gara. TRGn malabarismo asko ikusi ditugu batzarretan, eta maiatzaren 7rako deitutakoa benetako heriotza-jauzi bikoitza da: agintariek beren menpekoen grebak desegiteko batzarrak deitzen dituzte. 235 langileko talde batek —sindikatu-ordezkaritzaren arabera zuzendaritzak berak sustatua— sinadurak aurkeztu ditu Lan Ikuskaritzan grebaren jarraipenari buruzko bozketa behartzeko. Greba-batzordeak deialdi horren balioa ukatu du, plantillaren arteko zatiketa eta greba-eskubidearen aurkako erasoa bilatzen dituela iritzita.

Greba egiten dugunok «zubi gainean» geratzen gara. Hartzekodunen konkurtsoa ez dute ez plantillak ez grebak eragin. Tubos Reunidosen kaudimengabezia lan-gatazka baino askoz lehenagoko kudeaketa-erabakien ondorio da. Gainerako guztia antzezpen hutsa da.

Zer dator orain?

Konkurtso-prozesuak hainbat fase ditu. Lehenik eta behin, epaitegiak borondatezko konkurtso-eskaera onartu behar du. Fase komunean, administratzaile konkurtso bat izendatuko da, eta hark —teorian— enpresa sakonki auditatu beharko du: zenbat zor duen, nori, zer aktibo dituen eta egoera honetara zergatik iritsi den. Hala ere, zuzendaritzak kudeatzen jarraitzen du, nahiz eta eskumenak mugatuta izan, eta esan ohi dugun bezala: «txakurrak ez du txakurrik jaten».

Ondoren, hitzarmen-fasean, hartzekodunen arteko akordioa lortzen bada, enpresa berrantolatu egingo da eta lan-kontratuek indarrean jarraituko dute. Baina hain zuzen ere hemen sartzen da EEEa: hitzarmenak enpleguari eragingo dioten berregituraketa-neurriak jaso ditzake —langile-murrizketak, baldintza-kaskartzeak—. Egongo al da konkurtso barruko EEErik? Enpresak ohartarazi du inbertitzailerik gabe konkurtsoak jarduera osoa etetea eta kontratu guztiak iraungitzea ekar lezakeela.

Artifizialki sortutako krisi baten zenbakiak

Tubos Reunidosek 2025a 118 milioi euroko galerarekin eta 263 milioiko zor metatuarekin itxi zuen. Hartzekodun nagusia Espainiako Estatua da, SEPIren bidez, guztizko 263 milioietatik gutxi gorabehera 150 milioirekin. Enpresak 1.200 langile baino gehiago ditu Amurrioko eta Trapagako lantegietan, eta planteatutako EREAK 240 langileri eragiten zien; gainera, Amurrioko altzairutegia ixtea aurreikusten zuen.

CNTk gogorarazi du EEEaren kontsulta-aldian irregulartasun larriak dokumentatu zirela: manipulatutako kontabilitatea, auditatu gabeko datuak, Deloittek kontsultak formalki hasi aurretik egindako txosten teknikoa, eta kalte-ordainak jasotzea babes judizialerako eskubideari uko egitearen baldintzapean jartzea. Hori guztia gidoi beraren parte da.

Gure eskakizunak

Firme mantendu behar dugu, gure etorkizuna saltzen ari direlako eta beraiena ziurtatzen ari direlako zor-kitazioaren bidez. Truke-txanpon izango al gara? Ikusten uzten digutena da gure aurka etorriko direla, eta prest egon behar dugula.

CNTk honako hau eskatzen du:

  • Enplegua babestea. Gatazka honen ondorioz inork ez dezala kaleratze traumatiko bat pairatu.
  • Erantzukizun publikoa. TRGk diru publikoa zor badu, ezin dezala enplegua suntsitu.
  • Erantzukizunak argitzea. Zordunei erantzukizunak eskatu eta Tubos Reunidosetik kanporatu ditzatela.
  • Gardentasun osoa. Administratzaile konkurtsoak benetako eta independentea den auditoria egin dezala zuzendaritzaren kudeaketari, zorraren egiturari eta talde barruko eragiketei buruz.