• Konkurtso Administrazioaren lehen jarraipen-bilerak «diruzaintza estresatua» dagoela agerian utzi du, DTRGk, berriz, eskubideen aurkako erasoekin jarraitzen duen bitartean: zehapenak eta osasun-zerbitzuaren kanporatzea

CNTk Tubos Reunidosen (TRG) duen Atal Sindikalak herenegun salatu zuen, Konkurtso Administrazioaren lehen jarraipen-bileraren ondoren, enpresako zuzendaritzak lan-eskubideak murrizten jarraitzen duela «bake sozialaren» diskurtsoa erabiliz, eta, aldi berean, finantza-zailtasunak aipatzen dituela. Sindikatuak berehala aktibatzea eskatu zuen konpentsatu gabeko lan-orduak, eta enpresak proposatutako zehapenak erabat baztertu zituen, uste baitu enpresaren «kanal etikoa» errepresio sindikalerako tresna dela.

Finantza-egoera eta bideragarritasunaren aurreikuspenak

Konkurtsoaren jarraipen-bileran Tubos Reunidosek emandako informazioaren arabera, enpresak «diruzaintza estresatua» du, baina soldatak eta hornitzaileei dagozkien ordainketak egiteko gaitasuna mantentzen du. Enpresak ekoizten eta fakturatzen jarraitzen du.

Zuzendaritzaren arabera, 2027an egoerak nabarmen egingo du hobera, Europako altzairuaren aldeko babes-neurri arantzelarioak indarrean jartzearen ondorioz. CNTk ironiaz azpimarratu du enpresak orain bere bideragarritasuna justifikatzeko erabiltzen duela sindikatuak lehenagotik salatutako gaietako bat: ABEEaren Azalpen Memorian jasotako ageriko baieztapenak, krisiaren benetako arrazoiak ezkutatzen zituztenak.

Konkurtso-prozesua martxan

Konkurtso Administrazioak jakinarazi zuen gaur egun hamar enpresa daudela interesatuta enpresa erosteko prozesuan. Prozedura irailaren 7ra arte egongo da irekita, eta hurrengo bilera irailaren 8rako deitu da. Azpimarratzekoa da, halaber, TRGren CEOa negoziazioetatik baztertu dutela, Auzitegi Nazionalak ikertzen ari baita.

Zuzendaritzaren erantzukizunik eza

CNTk salatu du langileen «erantzukizuna» publikoki goraipatzen dela lanera itzuli direlako, baina ez dela inola ere zalantzan jartzen gatazka sortu duen zuzendaritzaren jarduna. Sindikatuaren arabera, bezeroen eta hornitzaileen mesfidantza TRGren kudeaketa txarraren ondorio da. Besteak beste:

  • Zor pribatu eta publikoaren inguruko kontabilitate-iruzurra.
  • ABEEan egindako faltsukeriak.
  • Adostutako lan-baldintzak ez betetzea.
  • Inputatutako zuzendaritzako kideen zigorgabetasuna.

Sindikatuak azpimarratu du zorraren benetako kudeaketa Hartzekodunen Konkurtsoan egiten dela, bertan erabakitzen baita zein hartzekodunek kobratuko duten eta zeinek bere gain hartuko dituzten galerak.

Lan-eskubideen urraketek bere horretan jarraitzen dute

«Bake sozialaren» diskurtsoaren atzean, TRGk lan-eskubideen aurkako erasoak mantendu edo areagotu egin ditu:

  • Berme prozesalik gabeko diziplina-zehapenak.
  • Lan-egutegien alde bakarreko aldaketak.
  • Osasun-zerbitzuaren kanporatzea.
  • Beroaren aurkako prebentzio-neurrietan dauden gabeziak.

«Kanal etikoa» errepresio-tresna gisa

CNTk erabat baztertzen ditu enpresak «kanal etikoaren» bidez ezarri nahi dituen zehapenak, uste baitu tresna hori errepresio sindikalerako mekanismo korporatiboa dela:

  • Enpresak berak soilik kudeatzen du, inolako independentziarik gabe.
  • Ez du defentsa kolektiborako mekanismorik.
  • Ezinezkoa da zuzendaritzaren kudeaketa desleiala salatzea errepresaliarik jasan gabe.

Sindikatuak berretsi du langileen benetako defentsa-egitura sindikatuak direla, eta ez enpresak kritikak isilarazteko sortutako kanal korporatiboak.

Tubos Reunidosen gatazka 2024an hasi zen, greba mugagabe batekin. CNTren iritziz, gatazka hori enpresak plantilla murrizteko (ABEE baten bidez) eta kaudimengabezia erabiliz berregituratzeko diseinatutako estrategiaren adierazpena da. Sindikatuak behin eta berriz dokumentatu du zuzendaritzak krisi ekonomikoa aitzakia gisa erabili zuela lan-eskubideak urratzeko eta bere betebehar publikoak saihesteko.

CNTren ustez, konkurtso-prozesuak ez du balio behar iraganeko erantzukizunak barkatzeko, ezta greban hasitako prekarizazio-prozesua sendotzeko ere.

Horregatik, CNTk Tubos Reunidoseko langileei dei egiten die:

  • Eskubideen aurkako edozein murrizketa berriren aurrean defentsa kolektibo antolatua aktibatzera.
  • Afiliazio sindikala indartzera, negoziazio-indarraren oinarri gisa.
  • Lan-eskubideen urraketak publikoki salatzera.
  • Konkurtso-prozesuaren eta haren emaitzen gaineko zaintza mantentzera.

TUBOSEN EZ DAGO INOR SOBERA!

BATASUNA, EKINTZA ZUZENA, AUTOGESTIOA