Tubos Reunidos-eko (TRG) CNT sindikatuaren sailak langileen gatazkaren egoerari buruz jakinarazten du, greba etenda egon eta enpresaren zorren kudeaketa irekita dagoela jakinarazi ondoren.

Greba, etendua; borroka, indarrean

Ia 100 eguneko mobilizazio iraunkorren ondoren, Tubos Reunidos-en plantilla kolektibitateko konpromisoaren adibidea eman du, eta CNTko sail sindikalak hori aitortzen eta baloratzen du. Greba eten egoeran dago, baina gatazka ez da amaitu. Enpresa zorren kudeaketa prozesuan sartu da eta orain zehazki nahi zuen egoeran dago: bere zor publikoa berrantolatzeko, ERE eta ERTE konkursalen aplikatzeko eta prozesuaren kudeaketa administradore konkursalari transferitzeko aukera ematen duen egoeran.

CNT-k uste du ERE akordioa sinatzeari uko egitea erabaki zuzena eta beharrezkoa izan zela. Akordio hark enpresak modu nahikoa frogatu ez dituen arrazoien aitortzea suposatuko zuen. Gainera, eskaintzen ziren baldintzak paper lehor besterik ez ziren: praktikan, zorren kudeaketa konkursalera eramaten zuten, eta hori da orain gauzatu den egoera.

Ikerketa behar duten seinale larrienak

CNTko sail sindikalak adierazten du seinale batzuk daudela, sei. atalean, zorren kudeaketaren prozeduraren barruan, ikertu behar direnak, batez ere zorra kudeaketa “errudun” bezala sailkatzeko. Horien artean honakoak nabarmentzen dira:

• SEPI funtsak jatorrizko helburuetatik desbideratzeko aukera.
• SEPI-rekin lotura zuten aholkulari baten kontratazioa, Tubos Reunidos-eko nominan, zorren kudeaketa hasi baino hilabete batzuk lehenago.
• FASEE kredituaren ematean eragin trafiko posiblea.
• Enpresak greba modu iruzurrezkoan erabiliz likidezia ezintasuna formalizatzeko aukera.

Gai hauek diru publikoaren erabilera, administratzaileen erantzukizuna eta zorren kudeaketa prozesuaren osotasuna eragiten dute. CNTk eskatuko du behar bezala ikertzea.

Zor publikoa berrantolatzeko baldintza ukiezinak

Zor publikoa berrantolatzeko proposamenik egonez gero, CNTko sail sindikalak baldintza argi eta negoziagabeak eskatuko ditu:

• Ez altzairugintza itxi.
• Ez logistika kanporatu.
• Ez kaleratze traumatiko bakar bat ere.

Mobilizazioa egunero jarraitzen du: hitzarmenaren zorrotza betetzea, postu, txanda edo egutegi aldaketarik onartu gabe, eta deialdi guztietan parte hartze aktiboa.