Acerca de la CNT
- Nuestro modelo único y eficaz en las empresas: La Sección Sindical
- ¿Qué es el modelo dual de representación de los y las trabajadoras?
- ¿Qué es una Sección Sindical de CNT? ¿Cómo funciona?
- ¿Hace falta convocar elecciones para constituirla en mi empresa y nombrar al delegado/a?
- ¿Y si en mi empresa ya hay elegido un Comité?
- ¿Quién puede formar parte de la Sección Sindical de CNT?
- ¿La Ley me garantiza protección jurídica?
- ¿Qué derechos tiene?
- ¿Qué diferencias básicas existen entre una Sección Sindical y los Delegados de Personal o Comité de Empresa?
- ¿Por qué CNT no se presenta a las elecciones sindicales para formar parte de los Comités de Empresa?
- Ya lo tengo claro, ¡quiero constituir una Sección Sindical de CNT!
¿Quién puede formar parte de la Sección Sindical de CNT?
La forman todas las personas afiliadas a CNT en la empresa o centro de trabajo. Las Secciones Sindicales con mayor implantación suelen tener más poder de negociación y fuerza ante la empresa, por eso es importante aglutinar a la mayor parte de la plantilla.
Se asegura la confidencialidad de la afiliación que no desee asumir cargos en la Sección, a no ser que solicite el descuento mensual de la cuota sindical en su nómina. Esto hace que los y las trabajadoras pierdan el miedo a la exposición ante la empresa y puedan sentirse incluidas en la representación sindical.
