CNT-RI BURUZ
- Gure eredua, enpresetan eraginkorra dena: sail sindikala
- Zer da langileen ordezkaritza eredu duala?
- Zer da CNTren Sail Sindikal bat? Nola funtzionatzen du?
- Hauteskundeak deitu behar al dira nire enpresa sail sindikal bat eratzeko eta ordezkaria izendatzeko?
- Eta nire enpresan Komite bat badago?
- Nor izan daiteke CNTko Sail Sindikaleko kide?
- Legeak babes juridikoa bermatzen dit?
- Sail Sindikalak zein eskubide ditu?
- Zer desberdintasun nagusi daude Sail Sindikal baten eta langileen ordezkarien edo Enpresa Batzordearen artean?
- Zergatik ez da CNT Enpresa Batzordeetako kide izateko hauteskunde sindikaletara aurkezten?
- Argi daukat, CNTko Sail Sindikal bat eratu nahi dut!
Eta nire enpresan Komite bat badago?
Ez dago inolako eragozpenik. Legeak enpresa batean Enpresa Batzordea eta Sail
Sindikalak batera egotea ahalbidetzen du. Sail Sindikala edozein momentuan era daiteke
eta bere jarduea sindikala egin, nahiz eta langileen ordezkariak edo batzordeak egon.
CNTko Sail Sindikal bat eratzea ere komeni da, Enpresa Batzordearen jarduera ikuskatu
eta gainbegiratzeko. CNTk enpresa batean presentzia indartsua badu, enpresa
zuzendaritza ez da gai izango Enpresa Batzordea murrizketak edo beste eskubidegalera
batzuk hitzartzeko erabiltzea.
