CNT-RI BURUZ
- Gure eredua, enpresetan eraginkorra dena: sail sindikala
- Zer da langileen ordezkaritza eredu duala?
- Zer da CNTren Sail Sindikal bat? Nola funtzionatzen du?
- Hauteskundeak deitu behar al dira nire enpresa sail sindikal bat eratzeko eta ordezkaria izendatzeko?
- Eta nire enpresan Komite bat badago?
- Nor izan daiteke CNTko Sail Sindikaleko kide?
- Legeak babes juridikoa bermatzen dit?
- Sail Sindikalak zein eskubide ditu?
- Zer desberdintasun nagusi daude Sail Sindikal baten eta langileen ordezkarien edo Enpresa Batzordearen artean?
- Zergatik ez da CNT Enpresa Batzordeetako kide izateko hauteskunde sindikaletara aurkezten?
- Argi daukat, CNTko Sail Sindikal bat eratu nahi dut!
Legeak babes juridikoa bermatzen dit?
Sail Sindikaleko kide batek kaleratzea, zehapena, lekualdatzea edo edozein motatako lan-diskriminazioa jasaten badu bere jarduera sindikala garatze hutsagatik, askatasun sindikalerako oinarrizko eskubidearen babesa izango du. Ekintza horien deuseztasuna bilatuko da, oinarrizko eskubideak urratzeagatiko kalte-ordaina bilatuz, langile delegatuekin edo Enpresa Batzordeko kideekin gertatzen den ez bezala.
