CNT-RI BURUZ
- Gure eredua, enpresetan eraginkorra dena: sail sindikala
- Zer da langileen ordezkaritza eredu duala?
- Zer da CNTren Sail Sindikal bat? Nola funtzionatzen du?
- Hauteskundeak deitu behar al dira nire enpresa sail sindikal bat eratzeko eta ordezkaria izendatzeko?
- Eta nire enpresan Komite bat badago?
- Nor izan daiteke CNTko Sail Sindikaleko kide?
- Legeak babes juridikoa bermatzen dit?
- Sail Sindikalak zein eskubide ditu?
- Zer desberdintasun nagusi daude Sail Sindikal baten eta langileen ordezkarien edo Enpresa Batzordearen artean?
- Zergatik ez da CNT Enpresa Batzordeetako kide izateko hauteskunde sindikaletara aurkezten?
- Argi daukat, CNTko Sail Sindikal bat eratu nahi dut!
Nor izan daiteke CNTko Sail Sindikaleko kide?
Enpresan edo lantokian dauden CNTko afiliatu guztiek osatzen dute. Ezarpen handiena
duten Sail Sindikalek, enpresaren aurrean negoziazio-ahalmen eta indar handiagoa
izaten dute; horregatik, garrantzitsua da sailean langile gehienak biltzea.
Sailean, kargurik hartu nahi ez duen afiliazioaren konfidentzialtasuna bermatzen da,
kuota sindikalaren hileko deskontua bere nominan eskatzen ez badu. Horren ondorioz,
langileek beldurra galtzen dute enpresaren aurrean duten esposizioaren aurrean, eta
sindikatuaren ordezkaritzan sartuta senti daiteke.
